Подскажите пожалуйста, прав ли наниматель, предупредивший меня об увольнении по статье 42 п.1 за 2 недели до даты увольнения? Между мной и нанимателем заключен контракт (сроком 1 год), в котором оговорена только компенсация в размере трехкратной заработной платы и ничего сказано по срокам предупреждения при увольнении по инициативе нанимателя до истечения срока действия контракта. Распространяется ли действие статьи 43 на контракты или она касается только договоров? На приказе об увольнении я поставила резолюцию, что я согласна на увольнение в через 2 недели только при условии всех выплат согласно ТК РБ.
Действие статьи 43 ТК в полной мере распространяется и на контракты, поскольку контракт - это всего лишь разновидность трудового договора.
Соответственно, если предупреждение об увольнении по основаниям, предусмотренным п. 1 ст. 42 ТК представлено работнику менее чем за два месяца до расторжения договора, Наниматель обязан выплатить работнику компенсацию в размере 2-месячной заработной платы, а так же компенсацию в размере 3-х месячной заработной платы, предусмотренную ст. 43 ТК
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий