Здравствуйте. Существует ли некая общая должностная инструкция для инженера-программиста, работающего в школе или в отделе...

Поставленный посетителем вопрос вызывает массу встречных уточняющих вопросов, ответы на которые могут значительно повлиять на анализ взаимоотношений с Нанимателем.
Если исходить из законодательства Республики Беларусь, то
1) в принципе объем профессиональных требований к работнику со стороны Нанимателя по каждой должности (профессии, специальности) определяется квалификационными справочниками, разрабатываемыми Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь.
2) Наниматель имеет право уточнять требования к должностным обязанностям работника в зависимости от специфики организации, потребностей Нанимателя и так далее.
3) в то же время Наниматель конечно же не имеет права поручать работнику одной профессии (специальности) работу по другой профессии (специальности) без согласия работника.
4) трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией) работика определяется на стадии заключения трудового договора. То есть при приеме на работу.
5) при изменениях в требованиях к работнику со стороны Нанимателя после заключения трудового договора возможны варианты, когда такие изменения могут квалифицироваться с точки зрения трудового законодательства как перевод, перемещение, изменение существенных условий труда.
В каждом из таких случаев предусмотрен определенный алгоритм действий сторон.

Вывод:
для того, чтобы оценить насколько прав работник и насколько не прав наниматель необходимо изучение ВСЕХ относящихся делу фактов и обстоятельств.
Не ленитесь, обратитесь в юридическую консультацию. например Минской областной коллегии адвокатов с документами, относящимися к вашим отношениям с нанимателем. После тщательного изучения нюансов возможно определить и линию поведения работника, и способы устранения конфликта.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.