Здравствуйте! У меня такая ситуация: мой контракт заканчивается 17 марта 2011 года. Наниматель отказывается продлевать контракт со мной, мотивируя это тем, что я сделала запрос в Департамент по труду и заработной плате. В праве ли наниматель не продлевать со мной контракт после истечения его срока, ссылаясь только на статью 35 п.2 и не указывая в уведомлении причин для увольнения?
Заранее спасибо!
Имеет полное право не вдаваясь ни какие объяснения расторгнуть контракт в связи с истечением его срока.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий