я работаю по контракту в продовольственном магазине уборщицей помещений. в момент выхода на работу находилась на досрочной пенсии как...

я работаю по контракту в продовольственном магазине уборщицей помещений. в момент выхода на работу находилась на досрочной пенсии как бывший педагог. по истечении некоторого времени ухудшилось здоровье - несколько раз забирала скорая помощь с рабочего места, в данный момент нахожусь в больнице. чувствуя, что в полной мере, в связи с плохим состоянием здоровья, я не смогу в дальнейшем в выполнять свои должностные обязанности - обратилась в дирекцию магазина с заявлением о расторжении контракта следующего содержания : " Прошу расторгнуть со мной контракт в связи с ухудшением здоровья и нахождением на пенсии". заявление было зарегистрировано и передано нанимателю . наниматель отказал в письменном виде в расторжении контракта. при этом последовало устное "внушение" и угроза о увольнении по статье. также был сделан выговор и лишение премии. посвятив всю свою жизнь работе с детьми (воспитатель ДДУ) и имея безукоризненную репутацию и уважение как бывших коллег. так и родителей воспитанников, я бы не хотела получить незаслуженную статью в своей трудовой книжке, но и работать по состоянию здоровья там больше не могу. заранее большое спасибо за консультацию. ВОПРОС: 1) правомерен ли был отказ в расторжении со мной контракта? 2) как я могу расторгнуть контракт в сложившейся ситуации? 3) какой порядок моих действий согласно законодательству РБ?