Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как разобраться в сложившейся ситуации.С 13 сентября 2010 г. по контракту приняли на работу на 0,5...

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как разобраться в сложившейся ситуации. С 13 сентября 2010 г. по контракту приняли на работу на 0,5 ставки в аудиторскую фирму бухгалтером ( являюсь студенткой 5 курса, и на тот момент училась в 3ю смену). Контракт с 13 декабря 2010 по декабрь 2011 года ( 3 месяца был испытательный срок - с 13 сентября по 12 декабря). В ноябре работодатель устно предупредила, что я работаю до 17 декабря ( первый день моей сессии). Спустя некоторое время она передумала, и я осталась работать. 19 января 2011 г. работодатель предложила мне перевестись на полную ставку, на что я не согласилась. На следующий день она снова передумала и заявила, что с февраля увольняются все работники фирмы, т.к. она будет сворачивать оказание бухгалтерских услуг. Я начала искать новую работу, прошла собеседование и сегодня (31 января 2011 г.) мне перезвонили и сказали что принимают на работу с 7 февраля 2011 года. Сегодня же я уведомила об этом своего работодателя, но на вопрос о своем увольнении получила отказ. Как мне лучше поступить в данной ситуации??? (в связи с большими объемами работы мне постоянно приходится задерживаться на работе. Фактически вместо 4 часов в день я работаю по 6-8 с оплатой за полставки. Имели место случаи нарушения срока выплаты заработной платы) Заранее спасибо.