Здравствуйте!У меня довольно запутанная ситуация. Очень надеюсь на то, что вы сможете мне подсказать ответ на мой вопрос.Ситуация...

Здравствуйте! У меня довольно запутанная ситуация. Очень надеюсь на то, что вы сможете мне подсказать ответ на мой вопрос. Ситуация следующая: Я устроилась на работу с испытательным сроком. Во время испытательного срока я предоставила информацию своему руководству о том, что проводится семинар по моей специальности и руководство дало согласие на оплату данного семинара. Со стороны моей организации был подписан договор с компанией-организатором семинара и 2 экземпляра этих документов c подписью моей организации были переданы компании-организатору. По прошествии испытательного срока, я приняла решение прекратить трудовую деятельность в данной организации и естественно был поднят вопрос о компенсации мною денег за семинар. Я не против. Когда я пришла увольняться выяснилось, что меня официально не устроили на предприятии, хотя все документы я подписывала. Когда я потребовала меня оформить, меня заставили подписать на время испытательного срока заявление о предоставлении мне отпуска без сохранения заработной платы по причине финансового положения дел организации. Выходит, что заработную плату за первый месяц мне отдали "в конверте"... Зарплату за второй месяц в полном объеме мне отдавать не хотят, мол отдадим с вычетом денег за семинар. Я согласна выплатить эти деньги, но опять таки, как выяснилось моя организация денег за семинар не платила, а компания-организатор исчезла, документы на оплату, акты выполненных работ (без которых моя организация произвести оплату отказывается) не предоставила и ни я, ни другие участники семинара найти организаторов не могут. Получается, что руководство за семинар не оплатило и возможно не заплатит, и мне зарплату "в конверте" отдавать не хотят. Я предложила написать расписку по которой я обязуюсь выплатить деньги за семинар, как только мне предоставят платежное поручение, если все таки организаторы вышлют документы. Правильно ли это и вообще, как поступить в этой ситуации??? Она уж больно запутанная... С нетерпением жду вашего ответа.