Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Здравствуйте!У меня довольно запутанная ситуация. Очень надеюсь на то, что вы сможете мне подсказать ответ на мой вопрос.Ситуация...

Специализация
Адвокат
Минская областная коллегия адвокатов
Лицензия
№02240/2143
от 22.03.2012 г.
Контакты
velcom: (29) 342 41 70
email: shaposhnvv@gmail.com
Блог Владимира Шапошникова

Здравствуйте! У меня довольно запутанная ситуация. Очень надеюсь на то, что вы сможете мне подсказать ответ на мой вопрос. Ситуация следующая: Я устроилась на работу с испытательным сроком. Во время испытательного срока я предоставила информацию своему руководству о том, что проводится семинар по моей специальности и руководство дало согласие на оплату данного семинара. Со стороны моей организации был подписан договор с компанией-организатором семинара и 2 экземпляра этих документов c подписью моей организации были переданы компании-организатору. По прошествии испытательного срока, я приняла решение прекратить трудовую деятельность в данной организации и естественно был поднят вопрос о компенсации мною денег за семинар. Я не против. Когда я пришла увольняться выяснилось, что меня официально не устроили на предприятии, хотя все документы я подписывала. Когда я потребовала меня оформить, меня заставили подписать на время испытательного срока заявление о предоставлении мне отпуска без сохранения заработной платы по причине финансового положения дел организации. Выходит, что заработную плату за первый месяц мне отдали "в конверте"... Зарплату за второй месяц в полном объеме мне отдавать не хотят, мол отдадим с вычетом денег за семинар. Я согласна выплатить эти деньги, но опять таки, как выяснилось моя организация денег за семинар не платила, а компания-организатор исчезла, документы на оплату, акты выполненных работ (без которых моя организация произвести оплату отказывается) не предоставила и ни я, ни другие участники семинара найти организаторов не могут. Получается, что руководство за семинар не оплатило и возможно не заплатит, и мне зарплату "в конверте" отдавать не хотят. Я предложила написать расписку по которой я обязуюсь выплатить деньги за семинар, как только мне предоставят платежное поручение, если все таки организаторы вышлют документы. Правильно ли это и вообще, как поступить в этой ситуации??? Она уж больно запутанная... С нетерпением жду вашего ответа.

Извините - это просто бред какой-то....
а) я не понимаю почему вы должны оплачивать семинар - ну ладно, это мы опустим
б) не понимаю в чем проблемы? нет оплаты, нет "возмещения".
В принципе, я бы на вашем месте давно бы плюнул и подал в суд на предприятие о несвоевременной выплате з/п со взысканием средней заработной платы за каждый день задержки.
+расходы на адвоката.
зачем вы себе создаете проблемы "на пустом" месте?

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.