Добрый день. Работаю по контракту в магазине у частника.В октябре написала заявление на увольнение в связи с переездом в Могилёвскую область г.Кричев (сама с г.Кричева и зарегистрирован.а так же там), т.к. очень часто болею и нет возможности оплачивать съёмное жильё. Так же со стороны начальства много нарушений на работе-иногда не отпускают домой на обед, скрывают реальные цены на продукты.Часто выпивают на рабочем месте, даже при свидетелях. Заставляют обманывать людей выбивать побольше суммы на чеках, мотивируя тем что иначе никак нельзя в отделе продаётся вяленая колбаса которая усыхает и якобы эти недостачи придётся выплачивать нам. До данного момента заявление не рассмотрено и не зарегистрировано. Наниматель не хочет увольнять, до окончания контракта до 2013 года. На данный момент я нахожусь на больничном с 17.12.2010г., с магазина сыпятся звонки с угрозами, непосредственно от самого нанимателя.Скажите может ли являться основанием для увольнения, то что при устройстве на работу наниматель обещала в устной форме что с премией к окладу зарплата будет выходить около 1000000 б.р., а на самом деле около 700 000 б.р. и от них отнять недостачу 300 000 б.р.?
Нет, то что вам устно обещали к делу не пришьешь.
А вот нарушения трудового законодательства запросто. Только повозится надо с судами и т.п.
Кроме того, смена места жительства может рассматриватся как уважительная причина для досрочного расторжения контракта.
Направьте заявление по почте с уведомлением о вручении. Можете посоветоваться с адвокатом. Лично я например, попробовал бы поступить так - направить заявление с указанием уважительных причин и с просьбой расторжения по основаниям статьи 41 ТК. С указанием даты увольнения. Ну а в случае, если вам что-нить неприятное в трудовую нарисуют - обратится в суд с требованием об изменении формулировки увольнения.
Но все таки, посоветуйтесь с адвокатом. Опишите тситуацию с трудовым законодательством и может у вас вполне нарисуется иск с требованием расторгнуть по вине нанимателя с выплатой трехмесячной компенсации и возмещением расходов на юридическую помощь.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий