Здравствуйте! Ответьте, пожалуйста, как правильно поступить в данной ситуации: в строительной организации работает инвалид 3 группы руководителем подразделения административно-хозяйственного обслуживания. На сегодняшний день есть вакансия сторожа. Он написал заявление о переводе его сторожем. Может ли инвалид 3 группы работать сторожем, но не дневным. По штатному расписанию дневного сторожа в организации нет. Спасибо!
Статья 287 ТК - Привлечение инвалидов к сверхурочной работе, работе в ночное время, в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), работе в выходные дни допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена им индивидуальными программами реабилитации инвалидов.
Соответственно. если он согласен и его состояние здоровья позволяет - пускай будет сторожем в ночное время.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий