Здравствуйте! Я работаю на полную ставку, график работы день через день, а вечером учусь в мои выходные дни. Начинаются семинары, зачеты. Я сейчас в свои рабочие дни могу работать не по 12 часов, а по 6. Сказал директору об этом, но она сказала или увольняйся или бери за свой счет. Как мне быть?
1. С точки зрения закона наниматель должен поощрять работника. совмещающего работу с обучением. Почитайте ст.ст. 205-220 ТК. Там предусмотрено и предоставление отпуска для сдачви сессии (в зависимости от того, какое образование вы получает - отпуск может быть оплачиваемым).
2. Совет исключительно бытовой - старайтесь договорится. Конфликт с нанимателем приведет в итоге к увольнению. И если вы не готовы к этому, то постарайтесь избежать скандала. Увы, закон не всесилен, когда заходит речь о личных взаимоотношениях, при условии что одна из сторон НЕ готова к крайним мерам, в отличие от другой стороны.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий