Здравствуйте. Помогите разобраться в ситуации. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте 3 лет до 03.08.2013г. Со мной заключен контракт до 02.05.2012г. Являюсь госслужащей. В связи с Указом Президента РБ от 22.06.2010 №325 и Поручением Президента РБ от 02.10.2010 №11/124-1766 предстоит сокращение штата отдела в котором я работу (отдел сокращается полностью и моя должность тожe) с 01.01.2011г. Наниматель за два месяца уведомил меня о предстоящем сокращении. Могут ли меня сократить? Обязаны ли мне предложить другую должность и только в случаи моего не согласия перейти на другую должность меня уволят?
1. Сократить могут.
2. Обязаны предложить другое место работы. Т.е. принять все меры к вашему трудоустройству у того же нанимателя.
3. При вашем отказе, либо отсутствии рабочих мест - сокращение.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий