Уволился 29 октября по соглашению сторон, выплаты составили: только оклад, премии не дали , так так сказали нужно было доработать месяц. как правильно они произвели расчет?
Ну нам-то окуда знать, правильно или нет.
Наниматель же основывался на чем-то? либо положение о премировании, либо колдоговор. Мы же уже сказали, что вопрос премирования на каждом предприятии рассматривается и устанавливается самостоятельно.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий