Здравствуйте! Я работаю на одном предприятии 5 месяцев и через месяц могу идти в отпуск. Если я сначала был оформлен на одну должность, проработал 3 месяца (контракт с испытательным сроком 1 месяц), потом наниматель предложил перейти на другую и с моего согласия был перевод, оформлен уже трудовой договор, то с какого числа будет 6 месяцев, чтобы идти в отпуск? С даты оформления или уже с даты перевода на новую должность?
И могу ли я написать заявление на увольнение, предупредив за месяц или даже чуть больше нанимателя, не указывая о желании получения отпуска, но при расчете мне сами рассчитают неиспользованный отпуск?
со дня приема на работу.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий