Здравствуйте! На предприятии планируют изменить условия труда, но я с ними не согласен. Я уже давно думал о том, чтобы уволиться, пошел...

Здравствуйте! На предприятии планируют изменить условия труда, но я с ними не согласен. Я уже давно думал о том, чтобы уволиться, пошел на курсы обучения по другой специальности. И хотя график учебы немного не совпадает с графиком работы, планировал еще поработать, пока не найду новую работу. Был разговор с директором по поводу работы в новых условиях, и я сказал, что буду увольняться, тем более что поступил на учебу. Поскольку число сотрудников собираются сокращать, (т.е. чтобы сами написали заявление об увольнении), то и меня легко отпускают. Но заявление я еще не писал и работу не нашел. Наниматель уже ожидает моего заявления, пару раз уже спрашивал про мое решение уволиться. Через полтора месяца могу идти в отпуск и не знаю, как мне быть. Стоит ли мне написать заявление на отпуск с последующим увольнением (хотя уже и не хочется еще почти 2 месяца работать там) или тянуть время, пока опять не спросят про мое решение уволиться? Директор ведь все равно уже настроен уменьшать штат, то может ли он сам уволить меня и по какой причине, если у меня бессрочный трудовой договор? Спасибо.