Здравствуйте! Работаю директором специализированного учебно-спортивного учреждения. Кроме того, в этом же учреждении имею 9 часов...

1. у вас установлен трудовым договором отпуск по должности директора. Предположим (мы же не знаем какой у вас реально установлен отпуск) это 40 календарных дней (вы же в системе образования).

2. У вас установлен размер отпуска по должности тренера-преподавателя. Предположим 37 календарных дней.

Соответственно, ваш отпуск составит 40 календарных дней, поскольку согласно ТК:
Статья 347. Трудовой отпуск работающим по совместительству
Трудовой отпуск работающим по совместительству предоставляется одновременно с трудовым отпуском по основной работе.
Если работник не отработал на работе по совместительству шести месяцев, то трудовой отпуск предоставляется авансом.
Если продолжительность трудового отпуска работника на работе по совместительству меньше, чем продолжительность трудового отпуска по основному месту работы, наниматель по просьбе работника предоставляет ему социальный отпуск соответствующей продолжительности без сохранения заработной платы.
Часть трудового отпуска работающего по совместительству, превышающая трудовой отпуск по основной работе, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.