Здравствуйте! Подскажите, за какое время предупреждать нанимателя об увольнении? Дату в заявлении ставить ту, когда я разговаривал с директором и с этого числа отработать еще месяц, если оформлен трудовой договор, а не контракт?
Если у вас заключен бессрочный трудовой договор, то согласно ст. 40 ТК работник обязан предупредить нанимателя за 1 месяц до даты увольнения.
Т.е., вы подаете заявление например 11 октября и указываете в нем дату 11 ноября. 12 ноября имеете право не выходить на работу. Копию заявления с отметкой о вручении лучше сохранить.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий