Здравствуйте! Что значит не использованный отпуск? Я проработал полгода на одном месте, можно уже взять отпуск, но из-за того, что сезон распродаж и мало работников, наниматель отказывает. Оформлен по контракту на год. Теперь хочу уволиться. Как и в какие сроки предупредить директора об этом?
Как мне получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
Если отпуск делится на 2 части (10 дней и 15, 14 и 11), точно пока еще не разобрался – берут по- разному, то какой все – таки отпуск мне положен через полгода работы? С меньшим сроком -10 или 11 дней или любой?
Поскольку у вас контракт - уволится без согласия наимателя вы не имеете права.
Увольнение возможно только по соглашению сторон (ст. 37 ТК) либо по истечению срока контракта.
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается нанимателем при увольнении работника самостоятельно.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий