Является ли учебно-спортивное учреждение (образование), организацией обеспечивающей постоянное непрерывное обслуживание...

1. Все зависит от вида (видов) деятельности и категории потребителей организации.
исходя из вашего наименования вы в первую очередь учреждение образования.

2. Допускается привлечение работника с его согласия (или без оного, в установленных законом случаях) к работе в выходные дни.
Организация графика работы, порядок предоставления выходных дней устанавливаются ТК, соответственно, привлекать к работе право конечно имеете, при соблюдении законоадтельства (2ая тарифная ставка + наличие согласия).

3. Непрерыное обслуживание населения всмего лишь дает право смещения дней отдыха относительно общеустановленным.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.