Здравствуйте! Поиогите пожалуйста мне разобраться. Мой муж работает в частной фирме. Работает уже долгое время. Сначала у фирмы было одно название, а недавно его поменяли (при этом директор остался прежний) и сейчас когда вопрос зашел об отпуске директор его мужу не дает. Свой отказ мотивирует тем, что поменялась фирма и нужно отработать положенный срок, как-будто он только, что устроился. Скажите, может ли мой муж добиться сейчас отпуска?
Конечно.
Наиматель категорически не прав. Если предприятие было реорганизовано или меняло свое наименование, но трудовые отношения продолжились, то работник имеет полное право на отпуск. даже в том случае. если с работиком заключался новый трудовой договор.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий