Единовременная выплата на оздоровление при уходе в отпуск ложиться ли на себестоимость продукции? В каких случаях наниматель имеет право ее выплачивать?
1. В соответствии с Основными положениями по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг) (утв. Постановлением от 30 октября 2008 г. № 210/161/151):
пункт 15. В себестоимость продукции (работ, услуг) не включаются выплаты работникам организации в денежной и натуральной формах, носящие характер социальных льгот, дополнительно предоставляемых законодательством.
Единовременная выплата на оздоровление - является социальной льготой. дополнительно предусматриваемой Нанимателем.
И, соответственно
2. Право (а на самом деле обязательство) выплачивать работникам дополнительные средства может быть установлено либо коллективным договором, заключенным в установленном законодательством порядке, либо (при отсутствии кол.договора) решением нанимателя.
Это, например может быть предусмотрено в Положении об оплате труда, либо ином аналогичного содержания документе.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий