Здравствуйте!!! Помогите разобраться пожалуйста: В октябре 2009г. был отправлен на повышение квалификации по специальности "машинист рубительной машины" по окончании обучения в ноябре 2009г. был составлен договор-обязательство в котором сказано: Обязательства предприятия "направить на курсы повышения квалификации учащегося... оплатить стоимость обучения... " Предоставить учащемуся работу после окончания учебного заведения в соответствии с полученной квалификацией и специальностью. Обязательства учащегося: "отработать 2 года а при увольнении раньше или увольнение по собственному или увольнению за виновные действия компенсировать затраты на обучение" Теперь сам вопрос: Был присвоен 5 разряд но до сих пор работаю по 3р. Обращался к начальнику цеха о повышении разряда и получил ответ: "что в цеху нет рубительных машин таких мощностей для 5р." Обращался в отдел кадров там отправляли к начальнику цеха (в другом цеху есть такие машины, но свободных рабочих мест нет и вряд ли будут т. к. 30 чел на 5 таких машин) Как мне поступить чтобы добиться повышения разряда и при увольнении по собственному раньше 2х лет можно ли признать договор не действительным если я так и не работал по 5разряду после обучения.
Здесь усматривается единственный вариант, это расторжение срочного договора по основаниям. предусмотренным ст. 41 ТК - в связи с неисполнением нанимателем условий контракта.
В таком случае, если суд признает ваше право на расторжение контракта, вы будете свободны от обязательств по оплате обучения.
Обратитесь к адвокату с документами на руках. Пускай изучит их поподробнее.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий