Здравствуйте! Я работаю инжененром и мая организация направляет меня на учебу в Украину (стоимость обучения 1500 евро). И перед самым отъездом (когда куплены все билеты) мне сказали что теперь заключат со мной контракт не на 1 год, как раньше, а на 3 года. Я дал свое устное согласие, но поразмыслив дома понял, что 3 года слишком большой срок. Имеют ли они право заставить подписать меня этот контракт, и какие основания я имею отказаться от контракта на 3 года (к примеру обязанности нанемателя повышать квалификацию своих работников).
Если вы не подписывали с нанимателем каких-либо соглашений о порядке прохождения вашего обучения. то собственно заставить подписать контракт на 3 года вас не могут.
В то же время всегда сохраняются варианты, что на вашем предприятии существуют локальные (внутренние) нормативные акты, с которыми вы ознакомились (под роспись) и в соответствии с содержанием которых наниматель имеет право потребовать возмещения затраченных на ваше обучение средств. "Имеет право" - совсем необязательно, что потребует или сможет получить такое возмещение. Однако вероятность сохраняется.
Перед подписанием контракта (или отказом от подписания) все таки более подробно. с документами в руках посоветуйтесь с адвокатом.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий