Доброго, подскажите, каким образом в РБ регулируется педагогическая нагрузка учителя. Если нагрузка составляет 30.5 часов в неделю, при этом приказом директора определена 5-ти дневная рабочая неделя в соответствии с нагрузкой. Обязана ли я выходить на работу сверх своей нагрузки по графику, превышающему эту нагрузку на 8,5 часов. Если да, то каким образом будет проводиться компенсация переработки часов. Спасибо.
В описанной Вами ситуации необходимо разграничивать учебную (педагогическую) нагрузку и рабочее время учителя.
Если Вам установлена педагогическая нагрузка 30,5 часа в неделю, это означает объем учебной работы (проведение уроков). Однако рабочее время педагогического работника включает не только проведение занятий, но и иную работу: подготовку к урокам, проверку тетрадей, участие в педагогических советах, методическую работу, работу с родителями и т.д.
Вместе с тем наниматель не вправе произвольно увеличивать продолжительность Вашего рабочего времени сверх установленной законодательством нормы.
Если в соответствии с графиком Вас обязывают находиться на рабочем месте на 8,5 часов больше, чем предусмотрено Вашим режимом рабочего времени, необходимо выяснить:
- являются ли эти часы частью установленной для Вас нормы рабочего времени;
- либо это работа сверх установленной нормы (сверхурочная работа).
Если речь идет именно о сверхурочной работе, то она допускается только в случаях и порядке, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь, как правило, с согласия работника (за исключением отдельных случаев, прямо предусмотренных законом). Такая работа подлежит компенсации повышенной оплатой либо, если это допускается законодательством и соглашением сторон, предоставлением другого дня отдыха.
Если же администрация требует лишь обязательного присутствия на рабочем месте без законных оснований и без учета установленного режима рабочего времени, такие требования могут быть неправомерными.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий