Здравствуйте, помогите с таким вопросом: Я досрочно выхожу из декретного отпуска, ребенку только 11 месяцев, но график работы моего магазина, если раньше был в две смены (1-я с 9 до 17, 2-я с 12 до 20), то сейчас заведующая хочет утвердить график без смен с 10 до 19 + 1 час обеда (+ выкладка и унос товара до и после открытия магазина). Мне данный график доставляет трудности с передачей ребенка маме, которая будет после своей работы сидеть с ребенком не ранее 11 30. Какие преимущества я имею, выйдя досрочно с декретного: 1) могу ли я официально отказаться от обеда?; 2) существует ли смещение графика на 1 час? Работаю в государственном магазине . Заранее благодарна за ответ!
Нет, специального смещения графика законом не утверждено. Такой вопрос надо решать с нанимателем.
Ну вот ТК предусматривает льготу:
Статья 267. Перерывы для кормления ребенка
Женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо общего перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка.
Эти перерывы предоставляются не реже чем через три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. При наличии двух или более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва устанавливается не менее одного часа.
По желанию женщины перерывы для кормления ребенка могут быть присоединены к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде перенесены как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.
Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий