Существует периодическое издание - рекламный каталог.
1. Можно ли главному редактору (и вообще работнику) написать заявление, в котором говорилось бы, что он согласен оказывать услуги на безвозмездной основе?
2. Можно ли заключать договор на размещение рекламы со 100% скидкой. Скидка указывается в дополнительном соглашении. И должны ли проходить в таком случае деньги по счетам?
3. Можно ли на сегодня заключать договоры бартера (мены) - т.е. мы размещаем рекламу взамен на встречную услугу какой-либо компании? Заранее спасибо!
1. Нет однозначного ответа.
С одной стороны законодательство безусловно рассматривает трудовые взаимоотношения, как возмездные.
С другой стороны, если у вас НЕ коммерческая организация, то есть не направлена на получение прибыли, то привлечение граждан для участия в работе организации на безвозмездной основе - вполне допустимое действие.
Простым заявлением от обойтись невозможно - вопрос необходимо рассматривать в комплексе всех субъективных факторов.
2. Однозначный вопрос - НЕТ.
размещение рекламы - по сути коммерческая сделка. в которой каждая из сторон должна получить выгоду.
При скидке 100% получается, что выгоду получает только рекламодатель (он получает услуги без их оплаты). Соответственно, такая ситуация будет безусловно рассматриватся через призму Указа Президента Республики Беларусь №300 от 01.07.2005 г. "О предоставлении и использовании безвозмездной (спонсорской) помощи".
Рекламодатель разместив бесплатно рекламу получает безвозмездную помощь в размере стоимости указанной рекламы.
Порядок оказания помощи, а так же основания для ее предоставления/получения регулируются Указом 300.
3. Да. На сегодняший день сделки по товарообменным операциям разрешены.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий