-
Предоставляете в комиссию по распределению справку с места работы мужа и получаете справку о самостоятельном трудоустройстве. После чего увольняетесь...
-
Письмено уведомляете нанимателя о расторжении трудового договора с всязи с истечением его срока, наниматель обязан уволить в последний день контракта.
-
Обратитесь в управление по соцзащите райисполкома по месту регистрации.
-
Что делать? Решение Вы должны принимать сами.
-
До окончания контракта уведомляйте нанимателя о расторжении контракта в связи с истечением его срока. Наниматель обязан уволить в день окончания контр...
-
Вы можете прерывать данный вид отпуска неограниченное количество раз, Уходить в отпуск вы можете хоть ежедневно. Размер пособия будет сохранен 100%.
-
Наниматель совершает изменение существенных условий труда. И действовать он должен в соответствие со ст.32...
-
Нарушений нет.
-
Необходимо комиссионо провести инвентаризацию.
-
Возможно и не оформлять отпуск по уходу за ребенком на другого члена семьи.
-
Необходимо инициировать исполнение судебного решения. После чего определяться с дальнейшим вариантом поведения. Можете позвонить мне +37529-6317037.
-
В данной организации должно быть положение о коммерческой тайне, работник должен быть с ним ознакомлен. В соответствие с положением и расценивайте. Ра...
-
Из вашей информмации следует, что вы продолжаете работу до трудовому договору на неопределенный срок. Уволить вас в связи с выходом работника нанимате...
-
Возможно, но для этого нанимателю необходимо оформить доказательства несоответствия знаний, навыков, умения работника выполняемой работе. В случае нес...
-
Этот вопрос в компетенции комиссии по распределению ВУЗа.
-
Отдел кадров дает неверную информацию, никаких ограничений по соотношению места работы и проживания нет.
-
Не хочет работник идти в отпуск, пусть работает. При увольнении компензация за неиспользованный отпуск при увольнеии ему будет произведена.
Статья...
-
Для ответа необходимо изучить документы, звоните +37529-6317037.
-
Ответ находится в коллективном договоре вашей организации.
-
Если наниматель перечислял средства в ФСЗН проблем с начислением пенсии за данный период небудет.
-
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.С соглас...
-
Максимальный срок контракта - 5 лет. В пределах этого срока возможно продлевать. По истечении 5 лет заключается новый контракт.
-
Отрабатывать ненадо.
Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 25.06.2001 № 75...
-
Можете.
-
Если ваш магазин не является филиалом, то уволить вас не могут. Если ваш магазин филиал вас могут сократить.
-
Наниматель нарушает требования законодательства о труде. Вы должны выполняйть свои обязанности. Для более подрного анализа необходимо больше информаци...
-
Вы можете зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя.
-
Да.
-
Статья 107...
-
На мой взгляд увольнения не лучший вариант. Отпуск по уходу за ребенком до 3...
