Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Ответить на комментарий

Гость
Я работаю в "ЗАО" 

Я работаю в "ЗАО"  заготовителем,моё место работы, то есть пункт ликвидирован,никаких письменных уведомлений о сокращении штата, или о изменениях условий труда, также не было,никаких приказов, фактически остался в воздухе, чтоб не нарушать трудовую дисциплину и не попасть под статью за прогулки, я вынужден писать за свой счёт,не могу же я восемь часов находиться в кадрах или в офисе, подскажите, что делать?

Ответить

Комментарии

Гость
Добрый день! Является ли

Добрый день! Является ли нарушением , не выплата сверхурочных и праздничных дней? А также лишения премии 100% без ведама работника?

Гость
Здравствуйте,Владимир! Хочу

Здравствуйте,Владимир! Хочу подать иск о досрочном расторжении контракта в связи  с нарушением нанимателем условий контракта  и взыскании заработной платы.Наниматель хочет закрыть предприятие.а от меня хочет избавиться путём перевода для работы в другую местность применив п5 ст 35 ТК (кстати в уведомлении мне даётся неделя для принятия решения,не месяц-нарушение ли это?)и уведомлением об изменении существенных условий труда ,а именно уменьшением рабочего дня до 2 часов (здесь я уведомлён за месяц всё по закону).Сколько времени у меня есть для подачи иска? Уведомления мне переданы пока только в электронной форме (производство  и юр адрес фирмы в г Молодечно, сам наниматель в г Минске).

Гость
Здравствуйте, Владимир! Я

Здравствуйте, Владимир! Я устроилась работать в школу воспитателем группы продлённого дня, при приёме на работу меня дезинформировали о размере моей зарплаты, а в контракте, предоставленном на подпись, не было даже суммы оклада, через 3 дня я узнала от сотрудников реальное положение дел и захотела уволиться, но меня не отпускают, понуждая работать, пока не найдётся на моё место кто-то другой. Имеет ли администратор школы на это право?

вроде бы все ясно разъяснил -

вроде бы все ясно разъяснил - конечно имеет право. Это же контракт

Владимир Владимирович Шапошников
Адвокат
Минская областная коллегия адвокатов
Лицензия: №02240/2143 от 22.03.2012 г.
Гость
здравствуйте я работаю в

здравствуйте я работаю в казино у нас приостановили деятельность казино столы вынесли аппараты выключены бар не работает в кассе денег нет деятельность казино не будет возобнавлятся но они объявиои простой является ли нарушением со стороны нанимателя то что нам говорят ходить на работу и сидеть в пустом зале?

Гость
Добрый день. У меня жена

Добрый день. У меня жена инвалид 2 гр. могу ли я этим воспользоваться для расторжения контракта?

Гость
Работала врачом-терапевтом

Работала врачом-терапевтом (заведующим поликлиники)на 1,0 ст. и на 0,5 ст. врача эндокринолога по контракту, окончание которого 17.11.2014 года. По моему заявлению, по истечении срока контракта переведена на должность врача-эндокринолога поликлиники по контракту до 30,01,2017 года( 55 лет 30,01,2017). Правомочно ли назначение меня по производственной необходимости исполнять обязанности заведующего поликлиники с 18.11.2014 по 17.12.2014 и должно ли оговариваться в приказе оплата труда.Спасибо!

С 6 по 18 октября находилась в очередном трудовом отпуске, с 13 по 29 октября проходила стацлечение. Продление оставшейся части неиспользованного отпуска с 30 по 4 ноября. Листок нетрудоспособности оплачен. Правомочно ли еще продление отпуска на 17 дней на время нахождения на б/л.

Гость
Здравствуйте. Работаю по

Здравствуйте. Работаю по контракту на своей основной должности статистиком и совмещаю на 0,5 ставки профессию регистратора. Наниматель обязывает меня еще и работать оператором ЭВМ, т .е. набирать письма,запросы и печатать другие необходимые письма работникам учреждения, аргументируя это тем что это моя обязанность. В должностных нет ни слова об этом! Да и не связан ввод текста со статитикой. Не первый раз произошел из-за этого конфликт, наниматель кричит что платит мне 50 % за напряженный труд . и я обязана делать эту работу и что внесет это в мою должностую инструкцию. На фоне этого непонимания хочу уволиться. Как это возможно.

Гость
Я работаю в "ЗАО" 

Я работаю в "ЗАО"  заготовителем,моё место работы, то есть пункт ликвидирован,никаких письменных уведомлений о сокращении штата, или о изменениях условий труда, также не было,никаких приказов, фактически остался в воздухе, чтоб не нарушать трудовую дисциплину и не попасть под статью за прогулки, я вынужден писать за свой счёт,не могу же я восемь часов находиться в кадрах или в офисе, подскажите, что делать?

Почему не можете? Сидите в

Почему не можете? Сидите в офисе. З/п пускай капает. У вас ведь оклад? Ну можете в суд обратиться с требованием о расторжении в связи с нарушением законодательства.

Владимир Владимирович Шапошников
Адвокат
Минская областная коллегия адвокатов
Лицензия: №02240/2143 от 22.03.2012 г.
Гость
здравствуйте, на предприятии

здравствуйте, на предприятии не выплачивают з\п в сроки указанные в контракте, сократили рабочие часы уже три месяца и эти же три месяца задерживаю з\п, могу ли я написать заявление на увольнение в связи с невыполнением условий крнтракта со стороны нанемателя, и уволиться в кротчайшие сроки? предприятие ЧУП

Гость
Хочу уволится с магазина но

Хочу уволится с магазина но контракт не окончен,я собираюсь уехать по месту прописки в другой город,директор не отпускает,потому что не кому работать. Что делать?

 

Гость
У меня контракт заключен до

У меня контракт заключен до июня месяца, но наниматель хочет его растругнуть и сказал что бы я писал завления на увольнения. Если я не согласен, а наниматель его расторгнет, то какие выплаты мне пологаються. 

Гость
<!--break-->работаю по

<!--break-->работаю по контракту и учусь заочно в университете,на сессию не дают мой трудовой отпуск,хотела уволиться-отказывают,говорят-не кому работать,нужно найти другого человека.Что мне делать.<!--break-->

Гость
Добрый день! Подскажите,

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, алгоритм и правильность действий при увольнении по ч.2 ст. 41 ТК РБ.Как правильно писать заявление (с какой формулировкой), куда обращаться изначально. В какую структуру обратиться за адвокатской помощью при обращении в суд? Причина требования увольенния - несвоевременная выплата заработной платы. В частности  в течение 2017 года задержка выплат составляла от 3-х до 5-ти месяцев. Как пример последняя выплата была 4 ноября 2017 года заработной платы за июнь 2017г. Можно ли подавать помимо выплаты задолженности по заработной плате также на выплату процентов за пользование чужими денежными средствами? Можно ли при обращении в судебные инстанции подавать заявление на возмещение предприятием морального вреда? 

Гость
Является ли нарушением, если

Является ли нарушением, если принесли продлить контракт за срок меньше месяца

Гость
Добрый день! Контракт

  1. Добрый день! Контракт заканчиваеться 30 сентября, на продление еще не принесли,является ли это нарушением или нет

Формально - да. Но вам-то от

Формально - да. Но вам-то от этого какая польза?

Владимир Владимирович Шапошников
Адвокат
Минская областная коллегия адвокатов
Лицензия: №02240/2143 от 22.03.2012 г.