Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Ответы Алексея Фурса



здравствуйте! я после окончания медицинского колледжа нахожусь на обязательной отработке! Супруга (военный) переводят работать в...

Предоставляете в комиссию по распределению справку с места работы мужа и получаете справку о самостоятельном трудоустройстве. После чего увольняетесь с работы в соответствие со ст.41ТК по требованию работника в связи с переездом супруга к новому месту службы.



Здравствуйте,у меня заканчивается трудовой договор 10.08.2014,как правильно уволиться,заявление на увольнения заранее не писала...

Письмено уведомляете нанимателя о расторжении трудового договора с всязи с истечением его срока, наниматель обязан уволить в последний день контракта.



Подскажите, пожалуйста, если сотрудник уведомил нанимателя в установленные сроки о том, что желает продлить контракт, но в течение...

До окончания контракта уведомляйте нанимателя о расторжении контракта в связи с истечением его срока. Наниматель обязан уволить в день окончания контракта.



Добрый день,нахожус в декрете год,хочу выйти на работу,если выйду,то смогу ли снова уйти в декрет через какое-то время?И если это полный...

Вы можете прерывать данный вид отпуска неограниченное количество раз, Уходить в отпуск вы можете хоть ежедневно. Размер пособия будет сохранен 100%.



Может ли наниматель изменить мне уже установленные (подписанным ранее) контрактом выходные дни???Здравствуйте! Вопрос - Может ли...

Наниматель совершает изменение существенных условий труда. И действовать он должен в соответствие со ст.32ТК." Изменение существенных условий труда"

В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном настоящей статьей, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре.

Существенными условиями труда признаются системы и размеры оплаты труда, гарантии, режим работы, разряд, наименование профессии, должности, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий и другие условия, устанавливаемые в соответствии с Трудовым Кодексом.



Владимир, организация, которая взяла товар и не проплатила нам на фирму его стоимость проиграла суд. Суд принял решение взыскать с...

Необходимо инициировать исполнение судебного решения. После чего определяться с дальнейшим вариантом поведения. Можете позвонить мне +37529-6317037.



Добрый день! Как можно расценить действие сотрудника структуры "Сотовой связи"разместившего на сайте предприятия для общего доступа...

В данной организации должно быть положение о коммерческой тайне, работник должен быть с ним ознакомлен. В соответствие с положением и расценивайте. Работник имеет право оспорить решение нанимателя.



Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться со сложившейся со мной ситуацией. 3 года назад меня приняли на работу по контракту (где...

Из вашей информмации следует, что вы продолжаете работу до трудовому договору на неопределенный срок. Уволить вас в связи с выходом работника наниматель не имеет права.



Добрый день, Подскажите, могут ли уволить беременную на испытательном сроке.

Возможно, но для этого нанимателю необходимо оформить доказательства несоответствия знаний, навыков, умения работника выполняемой работе. В случае несогласия работник может обратится в компетентый орган для восстановления на работе.



Здравствуйте. Работаю в общежитии ЖЭУ-2 уборщицей. Там же и живу. Отдел кадров сказал что вышел закон: что если ты проживаешь в общежитии...

Отдел кадров дает неверную информацию, никаких ограничений по соотношению места работы и проживания нет.



Работнику продлили контракт по его заявлению с 01.05.2014 сроком на 4 месяца. Срок окончания контракта 31.08.2014. по графику отпусков работник...

Не хочет работник идти в отпуск, пусть работает. При увольнении компензация за неиспользованный отпуск при увольнеии ему будет произведена.



Владимир здраствуйте ! Скажите если я написал заявления на устройство на работу , но больше не каких бумаг не подписывал, в каких сроках...

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.

С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.

Работник имеет право до истечения срока предупреждения письменно отозвать свое заявление, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.



Добрый день! Я закончила университет на бюджетной основе, распределена в организацию, в которой уже работаю третий год, надо ли...

Максимальный срок контракта - 5 лет. В пределах этого срока возможно продлевать. По истечении 5 лет заключается новый контракт.



С 9 июня по 7 июля 2014 года у меня трудовой отпуск. Должна ли я отработать в субботу 12 июля за 4 июля?

Отрабатывать ненадо. 

Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 25.06.2001 № 75 "Об утверждении Правил планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней"



Здраствуйте ,скажите я работаю в чтуп в одном из множества магазинов по республике,сейчас беременна.Что будет если магазин в котором...

Если ваш магазин не является филиалом, то уволить вас не могут. Если ваш магазин филиал вас могут сократить.



Добрый день!Ситуация следующая: работаем в совместном обществе с ограниченной ответственностью по контракту специалистами по...

Наниматель нарушает требования законодательства о труде. Вы должны выполняйть свои обязанности. Для более подрного анализа необходимо больше информации. Можете мне позвонить в рабочее время +37529-6317037.



Здравствуйте. Я окончила колледж по направлению. Придя на отработку со мной заключили контракт на два года. Могу ли я его рассторгнуть?...

На мой взгляд увольнения не лучший вариант. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет входит в срок отработка (за исключением если обучались по договору на целевую подготовку). На работу ходите, но тяжести не поднимайте, у вас медзаключение и есть требования ст. 264ТК..



до окончания контракта осталось 3 недели отпуск 14 дней дали в апреле я хочу забрать оставшийся отпуск а заведующая хочет дать...

Отпуск предоставляется согласно утвержденного графика. Если вы не в графике на это время, то наниматель на законных основания не предоставляет вам его.



должность кондуктора убирают .предлагают идти ревизорами.если я отказываюсь сколько денег они должны выплатить и имеют ли они право...

В данной ситуации наниматель обязан сократить штатную единицу (если вы отказываетесь перевестись на другую работу). При сокращении выплачивается выходное пособие в размере не менее 3 средних заработков.



У нас в райисполкоме организовано дежурство в будние дни с 17.00 до 19.00 и в выходные дни с 8.00 до 17.00 (это время разбито на 3 части по 3 часа). Я...

Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни, выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия.



Какие документы нужны для регистрации ООО?

Перечень документов предоставлен на сайте министерства юстиции. Если необходима помощь звоните +37529-6317037



Что делать, если контракт истекает 16.08, а известили 18.07. Какие в этом случае права у работника

Можете требовать в судебном порядке переноса срока прекращения контракта с учетом месячного срока уведомления.



Срок выплаты заработной платы 6 числа. В июле месяце в связи с переносом рабочего дня 4 июля, и предпраздничным коротким днем 2 июля...

Да, может. Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.



Добрый день!Хочу задать Вам вопрос.Если у меня есть основное место работы,могу ли я оформить на себя ИП? И может ли мой работадатель...

1.Да, можете регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя.

2. Кто-нибудь, из "доброжелателей", может ему об этом сообщить.



Здравствуйте! Очень сложная для меня ситуация.. В 2002 году окончила школу и поступала на бюджет в столичный ВУЗ, но не хватило буквально...

Ваш вопрос очень эмоционально изложен из-за чего ненонятна его суть. Сформулируйте вопросы и изложите факты по существу.



Имеют ли право забрать на военные сборы во время отпуска, уже служил , холост 35 лет

Да, возможно. По окончании сборов вы имеете право на продление трудового отпуска, либо перенос неиспользованной части на другое время.



Добрый день, я закончил ВУЗ (БГАТУ) на бюджетной форме обучения по специальности 1-26 02 02 Менеджмент со специализацией 1-26 02 02 04...

Для решения вопроса о перераспределении ВУЗом (в соответствие с полученной специальностью) достаточно согласия комитета по сельскому хозяйству и продовольствию облисполкома.



Здравствуйте! Наниматель расторгает трудовой контракт в связи с окончанием аренды помещения, о чем предупредил нас заранее в...

Нет такого основания для расторжения контракта, как окончание срока аренды помещения, по данному основанию уволить вас наниматель не имеет права.



подскажите пожалуйста, как правильно поступить. работаю в банке, 19 августа произойдет реорганизация и мой отдел,как и моя должность...

Нужна более подробная информация (желательно и с документами ознакомиться). Позвоните мне в рабочее время +37529-6317037



Здравствуйте,может ли ИП сейчас нанимать на работу не только родственников,но и наемных работников???Заранее спасибо за ответ!!!

Индивидуальный предприниматель вправе привлекать не более трех физических лиц по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, в том числе заключаемым с юридическими лицами (часть вторая п. 2 Указа № 285).



Здраствуйте.У меня такая проблема.Работаю с сельхоз предприятии с мая 2013 года написал заявление на отпуск с 8 июля этого года до этого в...

Для обращения в суд необходимо исковое заявление с приложением копии всех документов по рассматриваемому требованию. Какое требование- в вопросе вы не сформулировали. Если вы 8-10.07 отсутствовали на работе без уважительных причин это прогул, и наниматель обязан привлечь вас к дисциплинарной ответственности.



Может ли наниматель заставить работать в одну смену при двухсменном режиме

Заставить неможет, а изменить существенные условия труда может.